+32 496 500 533   
 

© 2019 Positive Vibes


 

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn App Icon
  • Twitter App Icon

Ontdek je KernTalenten

Heel wat mensen hebben moeite om de juiste keuzes te maken op studievlak, beroepsvlak, relationeel vlak, hun carrièreplan enz. Soms twijfelen ze sterk tussen twee verschillende opties maar vaker hebben ze geen enkel idee van de richting of beslissing die echt bij hen past.

Is dit bij jou ook het geval? Dan is een KernTalentenanalyse de ideale manier om hierbij zeer concrete ondersteuning te krijgen.

Wat zijn KernTalenten?

Een kerntalent is niet hetzelfde als een competentie. Bij een kerntalent draait het om 3 zaken:

- AARD (wie je bent van nature)
- POTENTIEEL (om zich door opleiding en ervaring eventueel te ontwikkelen tot een competentie)

- INTRINSIEKE MOTIVATIE (hoe graag je iets "wilt")

Hoe bepalen we jouw KernTalenten?

Wij gebruiken hiervoor de wetenschappelijk gefundeerde en zeer betrouwbare methodologie die ontwikkeld werd door Danielle Krekels van Core Talents. Deze methodologie baseert zich op de spelletjes en het speelgoed waar we als kind mee speelden tussen onze 4 jaar en het begin van onze puberteit.

Een KernTalentanalyse, hoe gaat dit in zijn werk?

De kerntalentanalyse bestaat uit diverse onderdelen:

* Het invullen van de vragenlijst.
* Een analysegesprek over de manier waarop je met de spelletjes of het speelgoed speelde.

* Een grondige toelichting van jouw 23 kerntalenten en hun combinaties.
* Een dieptegesprek over jouw levensloop en carrière.

Het geheel kan afgesloten worden met een uitgebreid KernTalentanalyseverslag, dat jou helpt om voor de rest van je leven de juiste keuzes te maken.
 

Een kerntalentenanalyse past perfect binnen het kader van loopbaanbegeleiding. Je kan hiervoor dus beroep doen op het systeem van de loopbaancheques (zie ook www.vdab.be/loopbaanbegeleiding)

Wat zijn de troeven van een KerntTalentenanalyse?

- De methodiek werd in 2015 wetenschappelijk gevalideerd aan de V.U.Brussel door het team o.l.v. Prof. Dr. Elke Van Hoof. De online KernTalentenvragenlijst kreeg een betrouwbaarheidsindex van Cronbach’s Alpha .84, wat een zeer hoge score is in vergelijking met heel wat andere (persoonlijkheids)vragenlijsten. Daar werd ook bewezen hoe de KernTalentenmethode mensen concreet helpt om zichzelf te ontwikkelen.

- Het kent geen types of hokjes.

- Het stelt de mens centraal; niet het systeem.

- Heeft een plezierige vragenlijst als basis voor de analyse, waarbij je helemaal teruggebracht wordt naar je kindertijd.

- Een KernTalentanalyse is levenslang bruikbaar.
- Kent een zeer actieve community van erkende analysten.

Meer informatie over de kerntalentanalyse-methodiek vind je op de website van Core Talents: http://www.coretalents.be